Entrena tus habilidades mágicas y de comunicación no verbal con esta charla de alto impacto, práctica y participativa.

Descubre los secretos de comunicación utilizados por los magos para sorprender y captar la atención de su público.

Aprende a potenciar las áreas de tu cuerpo para comunicar.

Entrena la mirada, los gestos de las manos, la postura de los pies... todo tu cuerpo habla incluso cuando tu no lo haces verbalmente.

Coach Mágico

¿Que te ofrece esta actividad?:

-Es una actividad para empresas basada en el aprendizaje de sencillos efectos mágicos.

-Número de participantes: Aconsejamos no crear mas de 4 o 5 grupos, y no mas de 8 -10 personas por grupo.

-Duración de la acción: Una hora y treinta minutos aproximadamente.

-Valores: se trabajan los própios de un Team Building en las dinámicas de grupo; superación personal, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, y hablar en público.

-Descripción: 

Se trata de una nueva experiencia para empresas que andentrará a los asistentes en el fascinante mundo de la magia. 

Magic Peter conseguirá que los participantes aprendan una serie de habilidades, y juegos, para su puesta en práctica ante sus compañeros.

Esta experiencia se divide en 3 fases:

1.- Exhibición: se realiza una actuación por parte de Magic Peter, de unos 15 minutos en la que se muestran una serie de efectos mágicos. Los asistentes a las jornadas que organiza la empresa creerán que es una actividad lúdica para relajar la mente de la jornada de trabajo, pero no saben que ellos serán los protagonistas, y al final del show tienen que presetnar los juegos entre ellos.

2.-Trabajo en grupos: los asistentes se dividen en varios grupos y se les enseña un efecto mágico a cada grupo. Aquí trabajan la selección de un lider, comunicación, hablar en público, y trabajo en equipo.

3.- Actuación: El Team Building acaba con una representación de los juegos aprendidos por parte de los grupos, formando un show que harán para sus propios compañeros.

Despues de todo esto Magic Peter se reunirá junto al equipo directivo, ydesignarán el equipo que mejor ha realizado el Team Building y es el merecedor del premio.